聚焦高校结业生、农民工、脱贫人口、就业困难人员分类施策。

创新调解工作模式，推进社保经办数字化改革， 砥砺奋进绘答卷，兜牢困难群体就业底线，强化劳务输出和就地就近就业。

连续健全劳动权益保障机制，发布岗位21.8万余个；通过专列输送、集中返岗等方式组织6000余人外出务工，稳步推进养老保险、失业保险、工伤保险参保扩面。

工伤保险参保率超95%，“十四五”时期，不绝强化人才支撑作用，破解引才留才难题。

退休人员养老金实现多次上调，优化人才成长环境，帮扶3000余人实现就近就业，人社公共处事均等化、便捷化程度显著提升，全力稳住就业基本盘，民生底线织密扎牢 连续完善覆盖全民的社会保障体系，民生福祉连续增进，健全基金风险防控体系，常态化开展欠薪专项整治。

围绕当地劳务品牌开展电工、焊工、叉车工等技能培训2.1万余人，。

规范开展新进人员培训、档案打点。

为2668名农民工追回工资4449.83万元，切实减轻群众就业创业承担，高效处理各类欠薪线索，城乡居民基本养老金月人均到达207.65元， 人秀士事赋能成长，用心用情书写人社民生答卷；立足新起点，全县基本养老保险参保达101.73万人次。

通过特岗教师、三支一扶、退役安放等增补人才384名，落实落细稳岗返还、创业担保贷款、就业补助等惠企政策，健全人才引育留用全链条机制。

深化“放管服”改革，连续优化公共就业处事，强化部分数据共享比对，制度落实年均达标率95%以上， 社会保障提质扩面，案件调解撤诉率达73%，大力开展订单式技能培训，扩大新业态、灵活就业群体参保覆盖面，